南平市延平区为南平市委、市政府驻地，总面积2652平方公里，人口50 万，其中城区人口21万人；辖6个街道61个居委会，13个镇、2个乡。
　　 三年来，围绕“建设用高新技术武装的可持续发展的生态旅游经济发达的闽北强区”的发展目标，坚持以加快发展为主题，牢牢把握改革发展稳定的大局，按照“发展发展再发展，落实落实再落实”的指导思想和“求实创新、跳高一步，走在全市前列”的工作思路，解放思想，振奋精神，与时俱进，奋力争先，推动了经济持续、快速、健康发展。预计2002年全区工业总产值29.8亿元，比增23.5%。农业总产值14.9亿元，比增8.5%。财政收入1.80亿元，比增 23.8%，是撤市设区第一年的三倍多，位置从撤市设区时的全市第七位跃升到第二位，年均增幅居全市前茅，农民人均纯收入3400元，比增11%，城镇居民人均可支配收入8745元，比增9 %，2002年全区固定资产投资增幅和地方级财政收入增幅均居全市第一，形成一个独具特色、经济快速崛起的“延平现象”。
　　在连续两届获得福建省文明城区创建竞赛活动“先进城区”、“一级达标城区”荣誉后，延平区将荣誉作为激励和鞭策，作为创建工作的新起点，与时俱进，真抓实干，巩固成果，提升水平，始终保持了创建工作的良好势头，促进了创建工作的有效推进和科教文卫等各项社会事业的蓬勃发展。信息化建设取得新进展，“延平之窗”政府网站正式开通。教育体制改革积极推进，实行了教师全员聘任制。群众文化活动有新气象，首届延平文化艺术节盛况空前，创历史之最,文化馆成为全省唯一获“全国群文工作先进集体”的群文单位。精品创作有新成果，仅2002年获省级以上的奖项就达24个，小品《鸟笼》在首届全国群文政府最高奖“蒲公英”评选中获创作银奖、演出铜奖；摄影作品《渔舟唱晚》获第二届全国群文政府最高奖、“蒲公英”评选中获金奖，并获福建省“五个一工程奖”。卫生事业有新发展，有效整合卫生资源，新组建了延平区医院和社区卫生服务中心。社会治安有新成效，连续三年获得省综治委城市治安调查评比前三名，今年跃居第一，群众满意度达到98.97%。创建活动有新典型，2002年12月被授予“全省社区建设示范区”的荣誉称号，蝉联五届“全省双拥模范区”称号，现有全国精神文明先进单位3个，第七届省级文明单位、学校、村镇32个，省级文明安全小区2个，省级文明示范窗口 24个，全省第三届军民共建先进单位10个。
　　在文明城区创建中，延平区的主要做法是：
　　一、 实施高位推进，形成强有力的领导工作机制。 坚持“三大文明”协调发展，实施“一把手”工程，完善和落实领导工作机制，做到“四到位，四确保”，使全区的精神文明建设常抓不懈，长抓常新。
　　1、领导到位，确保齐抓共管。始终把精神文明建设摆在突出位置，全面实施“一把手”工程。区、乡镇（街道）、部门党政一把手都是本地、本辖区、本单位精神文明建设的第一责任人，结合今年的机构改革，专门制定下发《延平区级单位精神文明建设工作职责》，建立了区级单位“一岗双责制”，有效解决了“两张皮”问题。每年度区委、区政府坚持召开高规格、大规模的精神文明建设工作大会，认真制定年度工作意见，针对各时期的工作重点，区里还成立了小街巷环境整治、社区建设、“共建共创”活动等专项活动领导机构。形成上下一体、纵向到底、横向到边、齐抓共管的工作格局。
　　2、目标管理到位，确保责任落实。每年度区委、区政府按照年度工作目标，向乡镇、街道下达精神文明建设目标责任状，实行达标考评制度，考评结果与乡镇、街道党政一把手的政绩和奖惩挂钩。同时把精神文明建设的能力和成效作为各级领导干部考核、提拔任用的重要依据之一，在今年的换届人事安排中，被提拔使用的91位干部都属于精神文明建设实绩较突出的，有1 0位原乡镇、街道分管精神文明建设的领导被提拔使用。在各类的评先、评模中先后有 5 个区属单位的主要领导因所在单位不是文明单位而被否决。
　　3、工作网络到位，确保机制健全。从经费、人员和设备上强化文明办建设，在行政编制精简30%的情况下，文明办从原来的3人增加到5人，并且全部配备副科级以上干部，领导力量和整体素质大大增强。区财政每年下拨文明办的办公经费和创建活动经费不少于15万元。不仅如此，区委还十分重视基层文明办的队伍建设，在2002年的机构改革中，虽然将街道的内设机构由原有的20多个部门撤并为4个，但仍然保留街道文明办，做到机构单列、人员不减，确保了全区精神文明建设工作网络健全，较好地履行和发挥了指导、协调、督促和调研的职能。2001年，区委文明办还被评为全省先进文明办。
　　4、资金投入到位，确保创建实效。三年来，区财政投入精神文明建设和社会事业的资金高达6478万元。如城乡广播电视光缆联网、社区广场舞台、樟湖文化广场和农村卫生院建设及城区小街巷改造，无费工业园区建设、茫荡山国家自然保护区申报与建设等等，件件紧贴经济建设中心，紧扣群众的需求，让群众摸得着、看得见、得实惠。
　　二、紧扣以人为本，提高社会整体思想道德素质。 延平区坚持用“三个代表”重要思想统揽全区物质文明、政治文明和精神文明建设工作的全局，用科学的理论武装广大干部群众，用正确的思想引导群众， 营造健康向上的道德环境。
　　1、注重理论武装，筑牢精神支柱 。区委和基层党委中心组有一套完整的理论学习规章制度，学习内容涉及面广，学习形式讲求实效。 2002年，把宣传、学习、贯彻十六大做为首要政治任务，在全区兴起了宣传学习贯彻十六大精神的热潮，组织了三场全区性的传达学习十六大精神的大会，多次召开区委常委会和办公会、专题会学习并研究了贯彻意见，区委八届八次全体（扩大）会议审议通过《关于认真学习贯彻党的十六大精神加快延平全面建设小康社会步伐的决议》，勾划了新世纪新阶段的宏伟蓝图。成立了区十六大精神宣讲团，分赴乡镇、街道和基层单位开展宣讲活动20多场，在《闽北日报·延平新闻》开辟“学习贯彻‘三个代表’”、“基层一线竞风流”、“创业竞赛迎十六大”等专栏，激发了全区干群的创业豪情，形成加快发展的强势动力、持久合力和旺盛活力。
　　2、注重《纲要》宣传，营造道德氛围。延平区依托各类市民教育阵地，全方位、多层次地组织社区各界群众学习《公民道德建设实施纲要》，举办公民道德知识讲座近百场，出专刊1000多期，印制了上万张宣传提纲，组织征订近万册《市民道德建设读本》。为在全社会倡导科学知识，弘扬科学精神，2001年举办了“反对邪教，崇尚文明”图片展览。2002年又举办了“福建省反邪教电影宣传周”活动，起到了很好的宣传效果。认真做好原“法轮功”分子的帮教工作，组织单位、社区及其亲属共同对少数的“法轮功”顽固分子开展重点帮教，先后转化了18名顽固分子。
　　3、注重道德实践，弘扬时代精神。坚持不懈地实施《纲要》，广泛开展内容丰富、形式多样的群众性道德实践活动，大大促进了市民道德实践水准和文明素质的升华。
　　一是扶贫帮困献爱心。三年来，延平区通过开展“青年志愿者行动”、“希望工程”、、“春蕾计划”、“金秋助学”、“爱心献功臣”等形式多样的公益活动，组织了6次全区性的大型赈灾帮困活动，接受社会各界捐款65万元，“百城联动儿童慈善一日捐”捐款数额名列全市第一。为8502名的城镇特困户办理了低保，发放低保金353万元，安置1785位残疾人就业，为68位残疾人免费安装了假肢。建立了覆盖全区城乡的青年志愿者队伍体系，人数达6000多名，建有45个青年志愿者服务站和服务基地，这支庞大的队伍在社会服务方面已发挥出越来越大的作用。近千 名贫困学子得到社会捐助重返校园，争取社会资金捐建1所春蕾小学、3所希望小学，我区青年志愿者地税干部郑云涛牵头创建了国内第一家民间“网上希望工程”网页，他本人还获得了“中国百名优秀青年志愿者”、“福建省第三届十大杰出青年志愿者”荣誉称号。团区委成为“中国百个优秀青年志愿者服务集体”之一，充分显示全社会对弱势群体的关爱之心。
　　二是移风易俗树新风。三年来，延平区以“六提倡、六反对”为主题，在城乡广泛开展移风易俗活动。在全区党员干部中推行酒席申报和限额制，抑制了大操大办和铺张浪费的不良风气。在延平全境全面推行火化工作，组建了殡改执法队，通过声势浩大的宣传和深入细致的思想政治工作，实现了火化区遗体火化率100%
　　三是诚信建设重践行。加强重点领域的诚信建设，金融部门开展“青年文明号信用建设示范行动”；交警部门叫响“铸团队警魂，造诚信交警”口号；工商部门在城区推行经营者信用建设试点工程，在市区农贸市场推行守信承诺活动，开展“守信承诺流动红旗”评比活动，营造了诚信经商的市场环境。建立经济巡警制度和打假维权巡查网络，公布投诉电话，设立了投诉点，加大了综合监管力度。建立诚信经营目标责任制，使经营者文明经商、诚信兴业的意识明显提高，天河巷被国家工商局授予“打假维权满意街”。在农村，开展信用镇、信用村创建，在全区82个村开展农户小额信用贷款的评定，优化了农村金融信用环境，促进了信用社与农户良性互动。
　　四是典型引路增动力。三年来，延平区在全区开展“市民文明标兵”、“道德好样榜”、“三德标兵”、“见义勇为先进集体和个人”评选活动，推选出10位闽北百名道德好样榜和3位市级“三德”标兵，涌现出受省、市表彰的见义勇为先进集体1个和“勇斗歹徒的烈士柳朝远”等多位见义勇为先进典型。
　　三、强化城市综合管理，优化美化城市环境。
　　强化城市管理是创建文明城区的重要内容，是提高城市文明程度、优化城市市容环境和社会环境的重要手段。三年来，我们坚持实施长效管理，致力创造优美舒适的生活环境。
　　1、环境卫生管理做到常抓不懈。从延平区城市管理职能和职责出发，坚持做到“三个并”。一是建管并举。三年来，先后投资150多万元，用于街巷基础设施的维护和改造，使街巷整体环境有了根本好转。在各街道成立了民办清洁员、卫生协管员和垃圾收集员三支队伍，实行垃圾袋装定人、定点、定时上门收集，街巷定人、定岗、定时清扫保洁，协管员一人一居上街巡查劝导，街巷、楼院卫生达到全天候保洁。二是奖罚并行。建立了环卫三级管理网络，完善环境卫生管理目标责任制。实行年度目标管理、量化考评和奖优罚劣的激励机制。三是硬软并施。对城市脏、乱、差现象采取强硬措施进行治理，先后开展了治理小街巷“八乱”、清理违章搭盖、治理小广告、街巷楼院卫生等专项整治活动。
　　2、集贸市场管理做到标本兼治。延平区把集贸市场专项整治做为整顿和规范市场经济秩序的重点，在城区开展市场监管的创业竞赛，加强市场主体、经营秩序和商品的监管，通过竞赛，各主要市场做到“六个有”：即有宣传栏、有控价行情栏、有咨询投诉服务台、有市场管理间、有电子公平秤、有政务服务承诺栏，基本形成工商、市场物业单位与经营者三方共管共促的监管格局。
　　3、建筑工地管理做到文明优质。以“创建文明工地”为载体，按照“围墙外管死、围墙内管好”的原则，督促建筑单位落实安全生产、封闭施工，建筑车辆做到“五定”（定车装载、定人驾驶、定时运输、定线运行、定点倾倒），出场做到“一震二扫三冲选”，杜绝抛、撒、冒、滴、漏现象。
　　4、交通秩序管理做到安全通畅。以实施“畅通工程”为契机，加大硬件设施投入，形成一套以交通指挥中心为龙头，具有较高含量的交通管理系统。有针对性地开展专项整治活动，解决了一大批影响城市交通的交通工具落后低效、部分路段“通而无序”以及一些区域停车场不足等突出问题。目前市区各类停车场已达47个，总泊位数达5599个，车辆违章停放、随意调头等现象基本消失。
　　5、文化市场管理做到繁荣有序。2001年，市里将文化市场管理职权下放以来，区里及时配强配足了文化市场稽查队伍，在管理过程中，通过摸底调查进行了重新审核登记，采取定期与突击行动相结合，取缔了一批违法违规经营户，净化了文化经营环境，确保了文化市场的繁荣有序。
　　四、开展基层创建活动，努力打造城市文明品牌。
　　延平区坚持以创建文明城区为龙头，瞄准新目标，采取新措施。
　　1、深化《纲要》实践，夯实社区基础。一是建立健全社区组织机构。依托区委办设立社区办。改革了街道组织机构，将原来的街道党委改设为党工委，把原居委会相应改为社区居委会和社区党支部，并通过杨西、玉屏山两个社区开展试点工作后全面推开。二是积极搞好社区整合工作。撤并了5个居委会，在新开发区和人口过多、规模过大的社区中新设5个居委会，全面完成社区整合及相关的移交工作。三是逐步完善了社区管理体制。在街、居两级建立社区建设促进会、社区党建联席会、社区精神文明共建理事会、青年文明联谊会等协调机构，增强社区组织协调和综合管理效能。在街道成立退管站和退管党支部，将企业剥离出来的离退休、失业等人员纳入社区管理。四是努力改善社区工作条件。共投入497万元用于社区基础设施建设、改善社区办公条件和工作人员待遇，基本保证了居委会的正常办公，所有社区居委会干部工资均达到《纲要》规定的标准，仅此一项区财政每年就增拨经费13.6万元。
　　2、深化“六民工程”，打造新型社区。开展以育民、富民、安民、便民、乐民、健民为主的“六民”工程，是延平区多年来探索群众性精神文明创建活动的一大特色。三年来，延平区以创建文明社区为载体，把“四进社区”与“六民”工程有机地结合起来，赋予“六民”工程更多、更新的内涵，把“四进社区”落在实处。
　　一是构筑社区教育体系，达到“育民”。建立了近百所社区、单位市民文明学校、基层党校、家长学校、老年大学和外来人口学校等学习教育阵地，努力打造“学习型社区”，组织社区居民开展法律科普、时事道德、现代家教等知识学习，仅2002年就举办各类讲座、培训100多期。
　　二是加快社区经济发展，达到“富民”。充分发挥社区比较优势，不拘一格发展街、居经济，水南、水东街道的财税收入相继突破千万元大关 。建立了就业岗位储备“银行”，基本形成市、区、街、居、单位五级联动的就业服务网络。仅2002年就提供就业岗位4700多个，安置就业1864人。
　　三是健全服务网络，达到“便民”。为方便居民办事，各街道都成立了社区服务中心，四鹤街道成立了全市首家规范化的“社会求助服务中心”，实行“一门式”服务。社区居委会纷纷推出新的服务便民举措，如杨真社区的错时工作制、玉屏山社区的“六进门户”等。
　　四是强化社会治安，达到“安民”。在四鹤街道杨西社区、紫云街道裕达社区和水东街道玉屏山社区等8个社区推行社区治安“三机构”（综治办、警务室、流动人口管理站）联署办公形式，突出抓好影响社区稳定的关键环节，社区可防、可控性案件明显减少。
　　五是丰富社区文化，达到“乐民”。建起了老人活动中心50多个、各类文化娱乐场所300多处，使用面积近万平方米，为居民提供了学习、娱乐、休闲的好去处。社区单位也把文化场所向居民开放，实现资源共享、共驻共建，培育发展了近30个社区群众性文化组织和64户家庭文化中心户，带动社区文化的蓬勃开展。2002年5月延平区成功举办了历时12天的首届延平艺术节，参加演出人员达6000多人次，观众达15万人次。
　　六是开展卫生体育运动，达到“健民”。在优化居民生活环境的同时，延平区注重发展社区医疗服务，实施全民健身纲要。已设立社区卫生服务站8个，医护人员132人，建立9个社区康复站，为居民服务近万人次。新开辟体育健身点36处，添置10多套室外体育健身器材。
　　3、深化创建活动，激活社会细胞。按照规范程序、加强管理、强化监督、注重实绩的要求，不断创新管理方式，在第八届文明单位创建中采取了申请制度，有力地推进了高起点抓创建，高标准搞推荐，高水平强管理，使文明单位创建和管理做到经常化、制度化、规范化。单位创建热情高涨，创建工作扎实有效，创建典型不断涌现，在社区建设、公益活动中发挥了龙头带动幅射作用，形成争先创优的良好态势。各街道都成立了辖区文明单位联谊会，定期开展交流活动，促进了创建整体水平的提高。前阶段，区文明委组织了第八届文明单位的考核，有166个单位和 11所区属学校被推荐为省、市级文明单位、学校。
　五、提升服务水平，着力营造朝气蓬勃的创业氛围。
　　延平区坚持以群众“四个满意”（服务态度满意、服务质量满意、服务效率满意、服务环境满意）为目标，开展文明行业窗口的竞赛活动， 以效能建设为抓手，提高机关工作效率，营造了充满创业激情的人文环境。长
　　1、行业服务推陈出新。围绕"满意服务，情暖延城"的主题，开展“创文明行业，建满意窗口”活动，以新一届省、市级行业示范窗口为重点，从规范化服务入手，向全行业延伸拓展。
　　2、机关效能再创佳绩。把“创文明机关，做人民公仆”活动融于效能建设之中，全面建设服务型、效能型机关。一是创新效能工作机制。率先在全市设立了区长效能建设工作基金，建立了“一办两中心”（效能办、效能投诉中心、经济投资服务中心）合署办公、一体运作的工作机制，建立了一套完善的督查机制，效能评查力度大、举措多，在开展评选效能建设先进单位和后进单位的基础上，今年又在全区开展区直机关“最差股室”评比工作，并将考评结果与奖惩相结合，同年度考核相联系，“人人讲效能、人人抓效能”在机关蔚然成风。二是开展创业竞赛 。围绕构建三个产业体系和三个经济工作体系，在全区各行各业开展四个系列创业竞赛，建立了创业竞赛机制，通过典型带动、服务指导、有效牵引，激发了干群的创业热情，激活了经济细胞，出现了百舸争流、千帆竞发的喜人局面。
　　3、投资环境不断优化。 率先在全市成立了区投资服务中心，把计划、建设、工商、税务等30个职能部门前移到“中心”，实行联合办公,为投资者提供“一站式”服务，构筑“有限政府”的“有效服务”平台。成立了经济服务“110”，建立区政府领导带班制度，为经济运行实行12个小时报警式服务。“中心”成为机关效能建设的“样榜田”和开展创业竞赛的新亮点，展示了良好的政府和部门形象。中心运行一年多来已办理业务42221件，即办率达95.7%。二是推进政府审批制度改革，全面推行政务公开。先后取消161个审批事项，清理规范性文件516件，废止432件。制定并下发了一系列政务公开的制度性文件，建立“四统一”、“三为主”的政务公开工作模式。建立了“政务公开一条街”，并在专栏内设立了“群众点题公开栏”和“回音壁”，推行限时答复，架起了政府与群众联系沟通的桥梁。
　　六、坚持以城带乡，城市文明向纵深发展推进。
　　延平区按照巩固城区、辐射农村的思路深化城区创建，坚持创新载体，形成城乡联动整体推进格局。
　　1、贯彻落实《纲要》精神。分层次举办乡镇干部职工《纲要》学习培训班20期，人数达1000多人，受教育面达95%。结合《纲要》要求，积极稳妥推进乡镇机构改革，撤并了茂地镇与大洋镇，新组建了“茫荡镇”。
　　2、实践落实“南平机制”。在全区农村和社区居委会以及部分私营企业广泛实施“高位嫁接、重心下移、一体动作”的工作机制，先后派出科技特派员、下派村支书、流通和科技乡镇长助理、金融助理、民营企业助理等5支430多名机关干部队伍，到农村基层一线服务，为农民群众带来了巨大实惠，成为农村全面建设小康社会的强大推动力量。建立了“五纵十横一中心”农业科技服务体系，开设了农业服务热线，与“农业科技110”、农业科技信息服务热线联动，成立了乡镇科技特派员工作站，形成覆盖全区农村的农业技术推广和农村社会化服务体系。据统计，一年多来，全区科技特派员直接或间接引进新品种97个，推广新技术28项，开发94个具有一定科技含量的农业产业化项目，与农户建立了项目利益共同体32个，预计可创产值3000万元。
　　3、深化文明村镇创建活动。紧紧围绕全面建设小康社会的要求，不断深化创建活动。在思想道德建设上，引导村民身体力行公民基本道德规范，在近百个村建立了以“四榜”或“五榜”为基本形式的宣传先进典型、弘扬良好风尚的阵地。在先进文化引导上，建立了59个农村俱乐部，230个家庭文化中心户和“龙、灯、鼓、乐”四大特色文化项目，活跃了农村文化生活，也在不同程度上体现了新时期延平区特有的文化底蕴，在环境建设上，坚持不懈地治理脏乱差，基础设施建设力度加大，西芹、樟湖等3个乡镇的垃圾无公害处理场已建成使用，库区乡镇的沿江库周防护工程建设每年都有大投入，村民集资建设村道的热情十分高涨，村容村貌从根本上得到改善。同时，还把垃圾袋装收集的管理模式在部分行政村推广，使垃圾乱倒现象得到有效遏制。王台镇、夏道镇相继获得“省级卫生乡镇”称号，有17个村镇被推荐为第八届省、市级文明村镇。
　　4、开展“共建共创”活动。 延平区以铁路、公路线为重点开展“共建文明生态线路，共创武夷旅游品牌”活动，突出卫生整治、生态保护、优质服务、绿化美化等内容，开展“文明铁路、文明公路、文明景区和文明生态示范区”创建，建立了“保护母亲河行动”基地53亩，沿线一重山的绿化正在实施之中。创建了各类生态建设示范点10个，使延平山水更加碧绿，村镇更加清洁。
　　5、不断创新农村精神文明创建载体。 一是培育推广了峡阳镇祠堂文化模式。对如何挖掘运用历史文化，使其成为先进文化的载体进行了一系列成功的探索，通过设立“一会五组五榜”，通过成立"一会五组五室"（祠堂管委会；道德评议组、宣传教育组、对外联络组、族务管理组、文体活动组；阅览室、展览室、棋牌室、音像室、办公室），改变了旧时的族长制，使民主管理进入祠堂，在传统祠堂文化活动中融进时代的新内容，祠堂成为群众自我接受现代文明陶冶、教育的"精神乐园"，成为群众自我规范为人处事、调解纠纷的"评议堂"和"和解堂"，成为镇村基层工作的有益补充，成为以德育人、以德治人、共创文明的有效载体。
　　二是精心策划并实施了“四进农家”活动。今年初，区委、区政府在制定实施库区乡镇精神文明建设三年规划的具体步骤中，提出以“法律进家家家安，科技进家家家富，文化进家家家乐，美德进家家家兴”为主题开展“四进农家”活动。紧紧围绕为群众办实事、让群众得实惠，通过部门帮扶入户、宣传网络入户、科特派入户、协会带动、大户辐射等形式，帮助解决困难和实际问题，增强科技致富的本领，通过“四榜”入户、评选先进、中小学教育入户等形式，传播道德新风，弘扬社会正气。我们在乡镇成立了“四进农家”工作站，建立了完善的活动机制。
　　三是努力构建乡镇、村、户三级宣传文化网络。积极探索农民喜闻乐见、丰富多彩的思想教育方式，在深入调查掌握全区农民群众所需所求所盼的基础上，编制了农村宣传文化阵地三年规划并加以实施，提出乡镇文化中心和村俱乐部规范化建设标准，按照乡镇文化中心“五个一”和“四个阵地”（一块牌子、一定设施、一支队伍、一套计划和制度；宣传教育阵地、科普推广阵地、文化活动阵地、广播电视阵地），农村俱乐部的“三校”、“四榜”、“五室”、“六有”（业余党校、农民科技学校、农民文化夜校；成才榜、能人榜、好样榜、功德榜；图书室、阅览室、电视室、棋牌室、文体室；有组织领导、有规章制度、有专人管理、有专项经费、有专门活动场所、有开展活动）标准稳步推进。与此同时，农村文化中心户不断涌现，掀起了新一轮创建热潮，一个集思想政治教育、科技文化教育、群众娱乐活动和政策法律咨询“四位一体”的农村宣传网络正在逐步形成。
　　四是拓展深化“共建带创”活动内涵。为文明单位搭起了服务农村、展示形象的舞台，加快了国道沿线文化走廊建设，让群众享受到城市文明成果，满足群众日益增长的精神文化需求。
　　三年来，延平区创建文明城区工作在省、市文明委的关心指导下，取得了较为明显的成效，全区将以省总评团的检查指导为契机，总结经验，发扬成绩，排找差距，弥补不足，全区上下同心合力，真抓实干，锲而不舍，奋力争先，努力打造城市现代文明的全新形象。