三钢（集团）公司落实优抚政策支援军队建设

    三钢（集团）公司以实际行动落实优抚政策，支援军队建设，近年来，共安置复转退伍军人107人。解决双拥工作中出现的热点和难点问题，受到干部、职工、军烈属的好评。

　　该公司在学习贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想过程中，认真解决拥军优属工作中出现的新情况、新问题，做到措施有力，落实到位。一是加大安置复转退军人就业力度。去年，公司董事长欧阳元和同志在复转退安置工作协调会上表态：“我们不能让默默奉献青春年华几十年的复转退军人，在面临第二次人生转折时找不到就业位置。企业安置困难再大，我们也要优先接收安排好。”每年做到安置公司内退伍军人就业100％，同时还为地方政府分担接收了3至5名转业干部和退伍士官。并根据他们的志愿和特长做了相应的安排，既满足了他们的愿望，做到了部队、单位、个人三满意。二是加大义务兵优抚政策力度。公司从1988年开始制定了《应征入伍义务兵、军人家属抚恤优待及奖惩办法》，并根据企业发展情况，先后进行了三次修订，在职青工应征入伍后除基本工资按在职职工同等条件进行调整。为了鼓励现役军人安心部队工作，公司还设立“优秀军人奖”，对在部队立功奖励标准进行了调整。此项措施出台，不仅提高了义务兵的经济待遇，同时也激励在部队服役的青工报效祖国的热情。企业以实际行动致富不忘国防，致富不忘拥军的做法，在职工中引起了强烈的反响，广大军属纷纷表示一定要子女安心服役，努力在部队建功立业。

　　近年来，公司送出去的兵，人人安心服役，100％无退兵，多数战士入了党，当上班长，有38人被评为优秀士兵，9人次荣立三等功、12人转为士官。